Большинство офисных сотрудников проводят на своих рабочих местах по восемь и более часов сутки, практически не вставая из-за своих столов. Естественно, что при такой утомительной и малоподвижной работе первостепенное значение должно придаваться правильной организации каждого рабочего места. Данный подход позволяет вывести производительность труда на оптимальный уровень и существенно облегчить жизнь самому персоналу.

Ведущие роли в обеспечении комфортных условий труда, несомненно, играет эргономичная офисная мебель. Так как невозможно заставить человека эффективно работать, если ему элементарно неудобно сидеть. И он постоянно вынужден отвлекаться для поиска наиболее оптимального положения тела. Со временем это неизбежно приводит к повышению раздражительности и желанию выплеснуть ее на окружающих. Объектами для подобной «разрядки» обычно становятся коллеги по работе, что крайне неблагоприятно сказывается на микроклимате внутри коллектива.

К тому же плохие кресла для персонала это не только источник раздражения, быстрой утомляемости и низкой производительности. Это еще и причина многих заболеваний позвоночника, связанных с постоянным пребыванием тела в неестественной или напряженной позе. Проблемы со здоровьем, вытекающие из перенапряжения, постепенно усугубляются, и сотрудник большую часть времени проводит не на работе, а на больничном.

Обо всех этих факторах обязан помнить руководитель любой компании, которому не безразлично отношение к нему подчиненных и их здоровье. Ведь забота о сотрудниках — это одно из слагаемых надежной деловой репутации фирмы. И залог ее успешной финансовой деятельности.

Прежде чем покупать офисные кресла, необходимо разобраться, каким набором функциональных характеристик они должны обладать в условиях современного офиса. Во-первых, следует обращать внимание на наличие системы регулировок. Каждый человек индивидуален и для каждого наиболее удобна строго определенная высота сидения или позиция спины. То есть приглянувшиеся кресла в офис должны, как минимум, позволять варьировать высоту сидения и угол наклона спинки.

Еще лучше, если они будут снабжены амортизаторами или механизмом, подстраивающимся под положение сидящего в нем человека. Для людей солидной комплекции не лишней окажется возможность регулировать глубину сидения. Изучение специфики офисной работы так же показало, что кресла для персонала должны обладать достаточной подвижностью. И легко менять свое пространственное положения без необходимости вставания для оператора. Иными словами — иметь возможность вращения и наличие колес.

Вернуться назад